Мон понна та учыр ответ ӵектӥз вуоно потэ вал, труд катрадлыкъя потыны кутскиз: россия федерациысь ужъя кодекс тӥяло, быдэс чурез люкон уж огкыл альтернативае пуктыны понна, уката кичӧлтон - работодатель потэмдэ тодон, - эскерон-басьтэлэ, кытчы вуоно вариантВакчиятонъёс сярысь приказ потэмын уксёен герӟаськемын административной ужасьёс финансовой сокращение численность планировать карыны, возьматэ, кыӵе кулэ луиз ӵош ужась тыршемез численность ужасьёс огкадь кабез поттыны сокращениос. Та учыръёсъя валтӥсь факторъёсты лыдэ басьтыны кулэ, люкеты ужасьёслы. Соос пӧлын, кин ужазинлыкез но квалификация огкадь ке, вань ужъёсты син азяз вуоно преференция тодон: ымнырзэ, мерлыкен бракын, кык яке тросгес муртлэн иждивенец (семья быгатӥсьтэмъёслы люкетэз, берпум ужасьёс юрттэт басьтыны яке копак поддерживаться, со понна со улонлэн ошмесэз доры лыктэ, ялан амалэн основной) син азям, ӧвӧл со мукет ужасьёслы уждун самостоятельной семья ужась, профессиональной профессиональной травма басьтыса яке висёнлэсь пострадавший. (179 кыкетӥ статьялэн люкетэз Россия федерациысь дышетон). Ужан интыос-кыдысь ужась комиссилэн решениез асьмелэн эрикмес утёзы, работодатель юри кылдӥз шуыса, малпасько, малы кулэ вал ужасьлы но кыӵе палэнтылӥзы. Расписание штатэз юнматон сярысь приказ сотэк б. Гожъяськон палэнтон сярысь уведомление сётэмын ужасьёс понна кык толэзь кезьыт но бер ӧвӧл. Та сярысь ивортон гожтыны люкон уж огкыл юнматэмын луыны кулэ собственноручный ужасьёс. Ӵош ужась компенсация тырон тупатэмын, со гожъяськон дырозь ивортон ивортонэз поттыны пропорционально вправе срокез-а возьманы кылиз работодатель (трудовой кодексъя россия федерациысь куинетӥ люкетэз статьяез 180). Уг сёто ке, ас гожъяськон ужасьёс тупатыны, т сокращение пумысен уведомление сылэ вал палэнтон ивортӥз кун органъёс срокез занятость-озь таки персонал вордэм численность палэнтон понна кык толэзёзь. Мукет гожъяськон уж ӵектӥськом вань ужась е. вылтусаз (яке со буш интыын тыршемез яке квалификацизэ нижеоплачиваемый таӵе уж), соослэсь тазалыксэс санэ басьтоно. Вакансиос вань, куронзэс лэся возьмато, со интые сётэм вал медъясеныд, нош мукет улосъёсысь вакансиос озьы, та ужын огкыл чаклано ке, ӵектӥськомы ужась луыны кулэ. Мукет уж ӵектыны кулэ ужась Работодатель (должностез), сокращение дыр ӵоже ужрадъёс-ваньзы персонал, эсьмаса, уж огкыл учыръёсты палэнтон учыр сярысь ивортон кутске гужемозь сыло, асьмеос буш должностьёсы штат луымтэ ке работодатель. Буш инты ӧвӧл ке, мукет ужасьёс сярысь ивортӥз луонлыкмы ӧвӧ работодатель ужез ӵектӥз ке, буш интызэ озьы ӧвӧл штатын кадь. Соос сётӥськыны кулэ, солы ответ сётыса, вакансия ӵектӥсьёс гожъяськон работодатель ужасьёс соглаш яке письменной выль позициын сураськон-пожаськон лэзиз. Учыре, аслым ачим понна тае ужъёсты быдэстонъя обязанностьёсты ужасьёс понна восстановление кыско ке работодатель. Эсьмаса, вӧзысь сокращение тыронлэн быдӟалаез ужась яке пособилэн быдӟалаез герӟаськемын штат-ын ужасьёс численность уж огкыл шутэтскон нуналъёсы ужасьёслэсь уждунзэс сётыны кулэ луозы, соосты палэнтон среднемесячный, та дыре ужасез утчан понна уждун среднемесячный ужлэсь палэнтон тыриськоз бере кык толэзь ортчиз. Трудовой книжкаям но гожтоно заявление тыронъёссэ ужасьёслы сётыны кулэ литература, возьмало-а, мар-а со палэнтон дырысен соос ӧз ужа. Дыр ортчем бере, куинетӥ толэзе-толэзь уждун тыриськоз куинь работодатель среднемесячный палэнтон понна, но уг пӧрмы ке, кык арня ӵоже поттонын ужась-выль органэн бере уже интыяськиз занятость возьмалэ мугор. Сак учке: вылӥын верам потэ, яке штатэз сокращение численность персонал, вить уждун тыр среднемесячный среднее ужасьёс работодатель: кык толэзьем оклад (уждун) - сылӥз вакытэ сокращение пумысен уведомление басьтон, куинь толэзьем шоро-куспо уждун но, ӵош ужась яке штатэз сокращение численность герӟеттылэн гарантия тырон. Та сяна, процедура сокращение персонал-процесс кыстӥськиз, кык толэзь гинэ ӧз курылэ, озьы работодатель нош тросэз ужъёслы возьматэмзы понна, документъёс думылэм нуиськись валче быдэсъян. Работодатель сӧриськом ке, со понна компенсация тыризы судын ужасьёс сое кужмысь ӝутыку но соосты уже прогулэз обязывать работодатель. Со сяна, лыдэ басьтыны кулэ, озьы ик та ситуациос, куке одӥг ужась вал, кудъёсыз уже куто вал ни дыр кыстӥськыса, мукет кезьыт, кык аналогичный интыужын ужаны. Таӵе учырын кулэ обоснованиез, ужасьёс но малы таин уг мукетыз-люконо палэнтон. Фактъёсты эскерыса ке, ужасьёс судлэн необъективность, ас ужан интыосазы выльысь палэнтэмын луыны ужась, нош компенсация тыроно луоз ужасьсы понна кужмысь кароно прогулэз обязывать работодатель. Штатамы герӟеттылэн сокращение, юн процедура уг быдэсъясько ке, соку со дӥсьтон-оскалтонъёс шуыса, со туж бадӟым уж пала ужасьёс. Со сяна, лыдэ басьтыса мыноно-а, мар-а адями котыр кулэ луэ, утьыны, законэз тӥяса палэнтон. Янгышъёс понна векчи, куке умой ӧз быдэстэ ужась, задание функцизэс вань ке, со асьмеды со пыр вина поныса, со вылын, уже кутыны правозы вань вуоно взыскание дисциплинарный работодатель: 1) алон, правилоосты, нырысетӥ полаз кутӥськиз, мукетъёсыз ӧз луы ке, нокыӵе доры лыктыса, солэн официальной санкциос 3) инъет вылэ поттон соответствующий - одӥг ке но взыскание кутӥськись дисциплинарный ужасьёс тросгес басьто. Валэктон: применение секыт югдурез лыдэ басьтыса, янгышъёссэ взыскание дисциплинарный вӧзазгес мыныса, со вӧзын ортчись луиз. Письменной валэктон ужасьёс кушконзэ дисциплинарный затребовать применение работодатель-озь кулэ. (Работодатель-лэсь приказэз, валэктонэз возьматэ гожъяськон ужасьёс кулэ шуыса). Ужась янгыш со валэктонъёс мугзэ со сярысь вераськон. Ужан нунал ӵоже татын ужась кык валатонъёсты ке, актъёсты гожтэ соответствующий мынӥз. Валэктон: толэзь одӥг йыруж луэ кутыны дырысен бер дисциплинарный возьматыны уг быгато санкциос, но бер ӧвӧл, солы куать толэзь кезьыт нунал-вордӥськон пыр шараяло, отпускъёс дыръя яке отпусказ ужасьёс висён поттон понна. Воштӥськонъёс сярысь приказ вылын ужасьёслэн нуналзы работодатель-куинь ужан дыр ӵоже наложение ялӥськом дисциплинарный выдача взыскание со расписка, дыр поттон понна ужась инты ӧвӧ ужан. Соглаш ӧз басьты ке приказ ужасьёслэсь (кие) расписка вылын вошъяськон, лэсьтӥсько актъёсты лэся. Выводъёс лэсьтыны луоз вылӥын верамлэсь, дыр, юн-а мар-а радэ поттон радлыксэс чаклало дисциплинарный ужасьёс дисциплинарный взыскание наложение обязывать взыскание работодатель. Лыдэ басьтыны кулэ тӥян ужасьёс но секыт ортче, - мар муген азьло люкон уж огкыл сярысь решение кутӥз. Со сяна, сярысь гожъямын вал трудовой книжкае ужасьёс соответствующийгес солы лэсьто, мар со герӟаськемын вал неоднократный неисполнение обязанность кивалтӥсьёс асьсэос палэнтыны. (Функцизэс соответствующийгес солы валэктонъёсын лыдметэз возьматэ ужанниосын луыны кулэ четко-ын ужась). Сыӵе поттон бордын ужасьёс, правилоосын, судэ мыноно шуыса, ужан интыязы работодатель обжаловать тупатскемзэс, действиослэсь, бере трудовой книжкаме таӵе книга поттон сярысь туж секыт вал та ужасьёслы понна лэсьтэмын, мукет уж шедьтыны мед быгатозы шуыса. Вань уже судэн югдурез лыдэ басьтоно ке, кыӵе ке офисэ яке бордаз уг тӥянъёс шараяз злоупотребление работодатель дисциплинарный взыскание применение ужоскетъёсъя, со сое лэзиз но со понна компенсация тыризы судын выльысь прогулэз обязывать работодатель ужасьёслэн тыршеменызы, нош изъян но моральной. Ужъя огкылэз тӥя учыр луыны быгатэ котькуд палъёсаз-соглаш. Та инъет вылын ужась огкыл люкон инициировать кызьы сиыны быгатод, озьы ик работодатель.
Регистрировать карыны документъёс тупанкылъёс палаз нимысьтыз формазы, люкон уж огкыл сярысь тупанкылъёсыз.
Кызьы правилоосты, труд договорен тӥясьёс ласянь ке, кык ик соглаш, соглаш ужасьёслы компенсация тырон ласянь работодатель. Сумма, кудаз куинь поллы уждун среднемесячный файллэн ӧвӧл-а, со личной уг яра сумма подоходной налог, работодатель люконо куинь толэзь уждун лыдъян НДФЛ лякылон возиське. Котьма луыны быгатэ компенсация тырон ужез огкыл эсьмаса, лыд кабъёссэ тупась быдэсъяське, шонер законын уг возьматы, солэн быдӟалаез. Озьы ке но, таӵе дунъёс тупато компаниос-огшоры гуртын ужась практика ужзэ стажме, со азинсконъёс, т опытэз но, ужасьёс но, но тросэз"юнда дас ар ӵоже ужазы ке, соосты ӵошатыны но быгатод среднемесячный куинь уждунзэс вить-озь. Кызьы правилоосын, таӵе уждун тырон уж дун вить максимальный среднемесячный, шоро-куспо дун лэся, дырзэ вакчиятон численность причитаться персонал компания. Соку гинэ, кудӥз тупалоз-тыриськон дун-согласование, асьмеос ӵош ужась работодатель усмотрение быгатэ. Поч пусйиз, мар туж секыт палэнтон понна баклашыны луыса ужась, ласянь соглаш, нош работодатель кичӧлтон гинэ ӧвӧл, кичӧлтон но-ужась: трудовой договор кыкнапалаз ог-огзылы тупамзылы. Озьы ик басьто уксё поттон понна компенсация ужасьёс. Та учырын суд султыса работодатель палан тросгес дыры луоз. Вылӥ верам потыса, эффективной пусъемын, ӝог ужась палэнтон амалъёс возьматэмын поттонъя но кышкатыса, кык пал огъя. Юридик услугаосъя понна калыккуспо"юнда-сузям консультационный accountor возьматэ партнерез"юнда-россиын ужаны. Кык сю арлэсь трос ужамзэ ми москваын но россиысь рынокын ужаны специалистъёс, 1992 санкт-петербурге.
